Igualtat
L’Ajuntament de Moncofa, conscient dels canvis que ocorren en la nostra societat, està immers en diferents programes que impulsen polítiques d’igualtat amb l’objectiu d’aconseguir la igualtat real i efectiva entre dones i hòmens.
Així, des de la Regidoria d’Igualtat s’han impulsat els diferents Plans d’igualtat municipals on s’aborda de manera integral des de tots els àmbits eixa igualtat real i efectiva entre hòmens i dones: des de l’administració, l’associacionisme i la participació ciutadana, l’educació, la cultura, passant per la conciliació i la coresponsabilitat, els esports, l’ocupació i la formació, fins a la salut i el benestar.
I en esta tasca no estem a soles perquè des de les diferents associacions de la localitat també s’ha apostat per una societat més igualitària en qüestió de drets humans; sobretot l’Associació de Dones Carmen de Burgos de Moncofa i les Escoles Municipals d’Igualtat i Prevenció de la Violència de Gènere, amb tallers de teatre, conferències, cine, exposicions, col·loquis, activitats esportives, xarrades, concursos, excursions i també dinars i sopars (amb ball): tota una sèrie de diversos actes i activitats per a intentar conscienciar i formar eixa nova mirada que ens ajuda a vore el món des d’una altra perspectiva, la femenina. També és important remarcar la col·laboració de la Fundació Isonomia.
Commemoracions de les dates vinculades a la història de la lluita per la igualtat de gènere, amb el 8 de març, Dia Internacional de la Dona, i el 25 de novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència contra la Dona, són altres de les activitats en les quals es fonamenta el treball de la regidoria.
Treballar per la igualtat és una qüestió de justícia social. Així ho reconeix el nostre sistema legal i és necessària la implicació de totes les persones.
Activitats
LGTBIQ+
L’Ajuntament de Moncofa té reconegut el distintiu d’Espai Lliure d’LGTBIQ+FÒBIA per la Direcció General de Diversitat de la Vicepresidència Primera i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda i, per tant, està adherit al protocol d’Espai Lliure d’LGTBIQ+FÒBIA.
MoncofaOrgull
L’Ajuntament de Moncofa, des de la Regidoria d’Igualtat i conscient de la implicació que han de tindre les administracions locals cap a la ciutadania en aspectes de convivència, respecte i inclusió social, ja fa 15 anys que commemora el Dia de l’Orgull LGTBIQ+ durant el mes de juliol de cada any.
Punts violeta
Són espais instal·lats en els esdeveniments multitudinaris que se celebren a Moncofa com a mesura de prevenció, informació, assessorament i atenció a víctimes de qualsevol tipus d’agressió sexual.
La seua finalitat, per tant, és augmentar la seguretat i establir noves mesures de prevenció, sensibilització i conscienciació, així com atendre qualsevol situació que puga sorgir durant la celebració dels esdeveniments, per a poder gaudir d’unes festes des del respecte a les dones, lliures d’agressions sexuals.
Guia llenguatge igualitari
El sexisme en el llenguatge és una de les manifestacions més clares de tracte no igualitari entre dones i homes en la societat. Per això la sensibilitat i l’adequació de formes lingüístiques ha anat de la mà de canvis socials en el paper de dones i homes en la societat, canvis que tendeixen a un tracte cada vegada més equilibrat i just.
L’ús d’uns certs termes i expressions pot reproduir i perpetuar estereotips i prejuís, excloure individus o comunitats i contribuir a la discriminació. El llenguatge no és discriminatori; no és sexista, homòfob, disfòbic o racista. Són discriminatoris els usos que en fan les persones.
Col·laboració centres educatius
Juntament amb la Regidoria d’Educació, la Regidoria d’Igualtat sempre ha mantingut un contacte molt estret amb el CEIP Científic Avel·lí Corma en qüestions referides a reflexions sobre temes relacionats amb la igualtat i la diversitat, l’assetjament i el respecte.
Enguany s’ha materialitzat amb l’agenda escolar del curs 2025-2026 dedicada a conscienciar l’alumnat de tots aquests temes mitjançant frases o lemes com Ser diferents no és ser menys; El talent no té gènere; No cal entendre-ho per a respectar-ho; Cap identitat mereix vergonya; Qui assetja ha de canviar, no qui pateix; Diferents però iguals en drets i oportunitats; Fem un pati sense por…
També s’està preparant un espai igualitari a l’escola que funcione com una zona de diàleg i reflexions al voltant de les preocupacions i els temes que interessen a l’alumnat relacionats amb la igualtat, la diversitat i el respecte entre totes les persones: «Ací tens el teu espai».
