Igualdad
El Ayuntamiento de Moncofa, consciente de los cambios que ocurren en nuestra sociedad, está inmerso en diferentes programas que impulsan políticas de igualdad con el objetivo de conseguir la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
Así, desde la Concejalía de Igualdad se han impulsado los diferentes Planes de igualdad municipales donde se aborda de manera integral desde todos los ámbitos esa igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres: desde la administración, el asociacionismo y la participación ciudadana, la educación, la cultura, pasando por la conciliación y la corresponsabilidad, los deportes, el empleo y la formación, hasta la salud y el bienestar.
Y en esta tarea no estamos solas porque desde las diferentes asociaciones de la localidad también se ha apostado por una sociedad más igualitaria en cuestión de derechos humanos; sobre todo la Associació de Dones Carmen de Burgos de Moncofa y las Escuelas Municipales de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género, con talleres de teatro, conferencias, cine, exposiciones, coloquios, actividades deportivas, charlas, concursos, excursiones y también comidas y cenas (con baile): toda una serie de diversos actos y actividades para intentar concienciar y formar esa nueva mirada que nos ayuda a ver el mundo desde otra perspectiva, la femenina. También es importante remarcar la colaboración de la Fundación Isonomía.
Conmemoraciones de las fechas vinculadas a la historia de la lucha por la igualdad de género, con el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, y el 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, son otras de las actividades en las que se fundamenta el trabajo de la concejalía.
Trabajar por la igualdad es una cuestión de justicia social. Así lo reconoce nuestro sistema legal y es necesaria la implicación de todas las personas.
Actividades
LGTBIQ+
El Ayuntamiento de Moncofa tiene reconocido el distintivo de Espacio Libre de LGTBIQ+FÒBIA por la Dirección General de Diversidad de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda y, por tanto, está adherido al protocolo de Espacio Libre de LGTBIQ+FÒBIA.
MoncofaOrgull
El Ayuntamiento de Moncofa, desde la Concejalía de Igualdad y consciente de la implicación que deben tener las administraciones locales hacia la ciudadanía en aspectos de convivencia, respeto e inclusión social, ya hace 15 años que conmemora el Día del Orgullo LGTBIQ+ durante el mes de julio cada año.
Punts violeta
Son espacios instalados en los eventos multitudinarios que se celebran en Moncofa como medida de prevención, información, asesoramiento y atención a víctimas de cualquier tipo de agresión sexual.
Su finalidad, por tanto, es aumentar la seguridad y establecer nuevas medidas de prevención, sensibilización y concienciación, así como atender cualquier situación que pueda surgir durante la celebración de los eventos, para poder disfrutar de unas fiestas desde el respeto a las mujeres, libres de agresiones sexuales.
Guia llenguatge igualitari
El sexismo en el lenguaje es una de las manifestaciones más claras de trato no igualitario entre mujeres y hombres en la sociedad. Por eso la sensibilidad y la adecuación de formas lingüísticas ha ido de la mano de cambios sociales en el papel de mujeres y hombres en la sociedad, cambios que tienden a un trato cada vez más equilibrado y justo.
El uso de ciertos términos y expresiones puede reproducir y perpetuar estereotipos y prejuicios, excluir individuos o comunidades y contribuir a la discriminación. El lenguaje no es discriminatorio; no es sexista, homófobo, disfóbico o racista. Son discriminatorios los usos que hacen las personas de él.
Col·laboració centres educatius
Junto con la Concejalía de Educación, la Concejalía de Igualdad siempre ha mantenido un contacto muy estrecho con el CEIP Científic Avel·lí Corma en cuestiones referidas a reflexione sobre temas relacionados con la igualdad y la diversidad, el acoso y el respeto.
Este año se ha materializado con la agenda escolar del curso 2025-2026 dedicada a concienciar al alumnado de todos estos temas mediante frases o lemas como “Ser diferentes no es ser menos”; “El talento no tiene género”; “No hace falta entenderlo para respetarlo”; “Ninguna identidad merece vergüenza”; “Quien acosa debe cambiar, no quien padece”; “Diferentes pero iguales en derechos y oportunidades”; “Hagamos un patio sin miedo”…
También se está preparando un espacio igualitario en la escuela que funcione como una zona de diálogo y reflexiones acerca de las preocupaciones y los temas que interesen al alumnado relacionados con la igualdad, la diversidad y el respeto entre todas las personas: «Ací tens el teu espai».
